2026.07.27_Komunikation1

Wiederholung der Grammatik

Bitte ergänzen: 

Ich trinke ......................... dem Glas

Ein Autofahrer ist einem Radfahrer .................................. Vorteil.

Wir sind Partner .................................. zwei Jahren.

Geht .......................................! (Choďte po dvoch!)

Zu Fuß, zu Hause, zu Ostern, zu Besuch - warum steht hier kein Artikel?

..............15 Jahren kam er in die Schule.

...............Startschuss setzten sich die Läufer in Bewegung.

Nächste Woche fahre ich .................. Frankreich.

Meiner Meinung ..................... ist es nicht richtig.

Präpositionen mit Dativ und Akkusativ

an, auf, hinter, in, neben, über, unter, vor, zwischen

• dienen der Orientierung im Raum:

• Sie bezeichnen die Lage (ein statisches Verhältnis; Frage wo? =>Präposition + Dativ

• oder

• die Richtung (ein sgn. Direktionales Verhältnis; Frage wohin? =>Präposition+Akkusativ

Beispiel:

(Lage): Das Auto steht in der Garage.

(Richtung): Fahr das Auto in die Garade.

Bei manchen Verben sind beide Sichtweise/Betrachtung (damit sowohl Dativ wie Akkusativ) möglich:

Elsa hat sich in ihrem Zimmer/in ihr Zimmer eingeschlossen.

Er ließ sich erschöpft auf dem Sofa/…auf das Sofa nieder.

Tragen Sie die Ergebnisse in der Tabelle/in die Tabelle ein.

Kommunikation bei einem Arbeitgeber

Der erste Tag bei einem neuen potenziellen Arbeitgeber 

Struktur & Redemittel für den Bewerber:

Ich bin... (die Gegenwart): Wer bist du aktuell?

„Mein Name ist... 

Ich arbeite seit [Anzahl] Jahren als... 

Ich habe vor Kurzem meine Ausbildung/mein Studium als.............. abgeschlossen.“

Ich kann... (Die Vergangenheit & Kompetenzen): Was sind deine Erfahrungen?

In meiner letzten Position war ich besonders für [Aufgabe] zuständig. Dabei konnte ich tiefe Erfahrungen im Bereich [Fachgebiet] sammeln. 

Zu meinen Stärken gehört, dass ich auch in stressigen Situationen den Überblick behalte.“

Ich will... (Die Zukunft): Warum sitzt du heute hier?

„Jetzt suche ich eine neue berufliche Herausforderung. Ihr Unternehmen hat einen exzellenten Ruf im Bereich [Branche], und ich möchte meine Kenntnisse gerne in Ihr Team einbringen.“

Fragen der Personalabteilung (Interviewer) & Strategien (4 häufigste Fragen des Arbeitgebers)

1. „Warum sollten wir gerade Sie einstellen?“

Strategie für den Bewerber: Verbinde deine Fähigkeiten direkt mit den Problemen der Firma.

Redemittel: „Ich habe gesehen, dass Sie Ihr Team im Bereich [X] erweitern wollen. Genau in diesem Bereich habe ich bereits erfolgreich Projekte geleitet. Ich bringe also nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis mit.“

2. „Was sind Ihre Stärken und Schwächen?“

Strategie für den Bewerber: 

Nenne eine echte Stärke. Bei der Schwäche nennst du etwas, das für den Job nicht fatal ist, und zeigst sofort eine Lösung.

Redemittel (Stärke): 

„Ich bin sehr organisationsstark und kann mich schnell in neue Softwareprogramme einarbeiten.“

Redemittel (Schwäche – B1/B2 Klassiker):

„Manchmal bin ich etwas zu ungeduldig, wenn ein Projekt nicht schnell genug vorankommt. Aber ich habe gelernt, meinen Kollegen mehr Zeit zu geben und Prioritäten klarer zu kommunizieren.“

3. „Wie gehen Sie mit Konflikten im Team um?“

Strategie für den Bewerber: Zeige, dass du diplomatisch und lösungsorientiert bist.

Redemittel: „Wenn es ein Problem gibt, suche ich immer das direkte, sachliche Gespräch unter vier Augen. Mir ist wichtig, die Perspektive des anderen zu verstehen, um gemeinsam eine Lösung zu finden.“

4. „Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?“

Strategie für den Bewerber: Zeige Loyalität und Ambition, aber übertreibe nicht (nicht sagen: "Auf Ihrem Stuhl!").

Redemittel: „In fünf Jahren möchte ich mich in meiner Rolle bei Ihnen etabliert haben und tieferes Expertenwissen besitzen. Ich möchte ein stabiler und verlässlicher Teil Ihres Unternehmens sein.“

Eigene Fragen des Bewerbers (Am Ende des Gesprächs)

Wenn der Interviewer fragt: „Haben Sie noch Fragen an uns?“, ist ein „Nein“ ein absolutes Don't! 

Es signalisiert Desinteresse.

Höfliche Fragen mit Konjunktiv II (Wichtig für B1-B2):

• „Ich würde gerne wissen, wie die Einarbeitungsphase für neue Mitarbeiter bei Ihnen aussieht.“

• „Könnten Sie mir mehr über das Team erzählen, mit dem ich eng zusammenarbeiten würde?“

• „Welche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet Ihr Unternehmen an?“

Wortschatz:

die Bewerbung, -en – uchádzanie sa o zamestnanie / žiadosť o miesto

das Anschreiben, - (der Motivationsbrief) – motivačný list

der Lebenslauf, -läufe – životopis

das Vorstellungsgespräch, -e (das Jobinterview) – pracovný pohovor

der Arbeitgeber, - – zamestnávateľ

der Arbeitnehmer, - – zamestnanec

die Stellenausschreibung, -en (die Stellenanzeige) – inzerát / pracovná ponuka

die Berufserfahrung, -en – pracovné skúsenosti / prax

die Stärke, -n – silná stránka

die Schwäche, -n – slabá stránka

sich vorstellen (Ich stelle mich vor) – predstaviť sa

die Weiterbildung, -en – ďalšie vzdelávanie / kurz

Breakrooms - Rollenspiel =  Arbeitgeber/Bewerber

Kennst Du diese Redewendung?

Ohne Fleiß kein Preis.

(Bez práce nie sú koláče)

Erst die Arbeit, dann das Vergnügen.

(Najprv práca, potom zábava)

Fragen/Feedbacks

Zusammenfassen zu den Themen.